Dez dicas para usar bem o Twitter no trabalho

A especialista Daniela do Lago ensina como usar o microblog sem se prejudicar

Quem não consegue viver sem twittar pelo menos meia dúzia de mensagens por dia nem sempre avalia os impactos que o uso dessa rede social pode trazer para a carreira.
Nada demais em aderir a essa nova onda. O perigo, no entanto, é perder a noção de alguns limites. Afinal, os twits poderão estar nos computadores de dezenas (ou centenas e quem sabe até de milhares) de pessoas em questão de minutos.
Como dizer ao chefe que não teve tempo de concluir aquele relatório, quando o Twitter entrega dezenas de mensagens postadas na tarde anterior?
O conteúdo de cada perfil pode ser outro problema. Dá mesma forma que nem sempre se pode dizer tudo que vem a mente, também se deve tomar cuidado para não twittar frases muito reveladoras ou de mau gosto. O novo “queridinho virtual”, ao mesmo tempo em que se configura como eficaz ferramenta de comunicação, inclusive para o ambiente empresarial, pode ser um foco de distração para os funcionários ou uma vitrine para entregar pessoas inconvenientes.
Para a especialista em comportamento corporativo e professora da Fundação Getúlio Vargas Daniela do Lago, o segredo para o bom uso do Twitter é adotar uma postura adequada aos padrões da empresa e abusar do bom senso.
Veja 10 dicas da especialista para twittar sem errar.

1) Saiba que o Twitter é ambiente público
Pense bem antes de postar uma mensagem. O que se “twitta” ganha grande visibilidade e a repercussão é sempre amplificada. Estamos expostos, tanto para admiração, quanto para críticas: lembre-se disso.

2) Evite twittar opiniões fortes sobre assuntos polêmicos
No Twitter, são naturais as discussões de idéias. É sempre bom, no entanto, tomar cuidado com comentários sobre temas polêmicos – como religião, política e opções sexuais. Cada ser humano tem seus valores e uma opinião extremada pode ferir os valores de alguém. Cuidado com as animosidades desnecessárias.

3) Tenha cuidado para não ser mal interpretado
Evite muitas abreviações. Apesar de permitir apenas 140 toques, não é necessário espremer tudo em uma mensagem. Sempre considere o entendimento dos demais. Escrever para si não funciona e pode gerar muitos conflitos. Evite ser mal interpretado.

4) Fuja da fofoca que sufoca
A fofoca nunca é recomendada. Um fofoqueiro dificilmente será promovido por não ser bem quisto pelos demais. Não fale de ninguém. Ninguém ganha pontos ao ficar depreciando uma pessoa. Você acaba sendo visto como aquele que vive falando mal dos outros e estraga a própria imagem.

5) Tenha cuidado com os desabafos
O Twitter pode ser usado como um canal pelo qual os profissionais desabafam de modo informal sobre acontecimentos da empresa. Um desabafo pode ser mal interpretado por um colega e, no futuro, ser usado contra aquele que desabafou.

6) Pense bem antes de escrever informações da empresa
Fique atento - às vezes uma informação simples para você, pode causar sérios prejuízos à empresa. A executiva de uma grande indústria de beleza me confidenciou um caso interessante: ela possui Twitter e “segue” vários profissionais de empresas concorrentes. Certa vez, um comentário de uma dessas pessoas lhe chamou a atenção. De acordo com ela, a concorrente afirmava estar, naquele momento, em um órgão do governo para conseguir autorização de venda de um novo produto. Sabendo disso, a executiva agilizou o processo interno de sua empresa e antecipou o lançamento de um produto similar antes que a concorrência obtivesse tal licença. Sem essa informação, talvez isso não ocorresse.

7) Foque em informações gerais
Evite escrever informações precisas sobre o que se está fazendo, mesmo que seja essa a proposta inicial do Twitter. Dependendo da profissão, isso pode gerar problemas. Profissionais que trabalham em casa, por exemplo, perdem a credibilidade se disserem que dormiram até mais tarde ou que foram passear em horário de expediente.

8) Evite o excesso de exposição
Tenha cuidado ao exibir fotos na web. Nem todas as imagens da última festa na empresa devem ter link no seu Twitter. Afinal, alguém pode ver e não gostar (um futuro empregador, por exemplo). Além disso, as pessoas que estão na foto também podem não querer ver suas fotos publicadas na web.

9) Nunca fale mal do próprio emprego
Não se deve falar mal da empresa na internet em hipótese alguma. Além de ser horrível, tal atitude acarreta perda de respeito e confiança das pessoas com quem se está interagindo. Claro que um comentário ocasional não vai provocar grandes estresses. Mesmo assim, fique atento. Se não conseguir se “conter“, pense e procure escrever frases muito abertas de forma que ninguém possa ligar os fatos à empresa.

10) Ignore as críticas

Estamos expostos no Twitter, tanto para admiração, quanto para críticas. Os críticos fazem parte da vida, algo que todos temos de encarar. A única maneira de se evitar críticas é vivendo uma vida isolada – o que, definitivamente não ocorre ao se usar o Twitter. Lembre-se, o comentário que seus seguidores adoram pode irritar outras pessoas e, por mais que tentemos evitar, sempre haverá alguém para nos criticar.

Patrocínio da AH! Brindes

No ultimo dia Domingo dia 30/05/2010, aconteceu na PET (Clube dos Funcionários) em Volta Redonda o Torneio Aberto de Padel, onde a AH! Brindes participou como patrocinadora do evento, em nosso site terá um link com as fotos do torneio e da premiação, onde eu (Henriclei) fiz a entrega das canecas de chopp como essa da foto ao lado.

Estamos tambem como patrocinador da barraca da turma AD3b (Administração FaSF), que por um acaso é minha turma.....a festa Junina será dia 18/06 à partir de 18:00, compareçam e prestigiem.........

Gostaria de agradecer aos colegas e amigos que estão dando apoio ao meu objetivo de abrir uma empresa, Graças a Deus estamos no caminho...........

Conto com a divulgação de vcs.

Aprenda a ouvir a opinião dos outros

Busque sempre uma opinião sincera em relação às coisas que você faz. Quando você vê suas forças e fraquezas através dos olhos de outra pessoa, você tem um caminho definido para o aperfeiçoamento. E o contínuo aperfeiçoamento levará ao sucesso.
Todas as pessoas que se encontram agora no topo, começaram de baixo. Toda empresa grande e bem sucedida foi, no passado, um simples projeto. Todos eles começaram de baixo e subiram ao topo através de contínuo aperfeiçoamento.
O sucesso depende do valor que agregamos às pessoas. Por isso é crucial sabermos exatamente como as pessoas percebem o valor que você agrega. Todos os dias, você tem a oportunidade de fazer pequenas melhorias no seu trabalho.
Uma opinião sincera e bem intencionada , vinda de pessoas que são diretamente tocadas pelo seu trabalho, lhe mostrará como fazer isso. É um recurso valioso que pode colocá-lo à frente.

Mais um link de Curso a Distância

Olá pessoal,

Voltei, e desta vez vou postar o link do CIEE que a Loiraça da Paula pediu, acessem lá, eu já fiz o meu e já imprimi o certificado, vale a pena, para quem ainda não tem muitas horas de atividades complentares.

Até a próxima.

Atividades de Tecnologia Computacional (21/05/2010)

Olá pessoal,

O Eric passou mais algumas atividades para semana que vem e hj vamos ter aula na sala Smart.

AULA 21/05: Cursos solicitados (SEBRAE ou outra entidade de ensino). Aula na Smart Board com apresentação da peça “Nós na Fita” como forma te tecnologia para agregar valores de aproximação entre parceiros de trabalho.
AULA 28/05: Tendo em vista que todos os alunos fazem uso de alguma tecnologia computacional em seu local de trabalho, de estágio ou até mesmo em seus afazeres pessoais, preparar para apresentação em sala de aula, qual é esta tecnologia, como adquiriu conhecimento sobre a mesma e quais os benefícios proporcionados.

Conheça os sete pecados de quem perde tempo

1- Não possuir uma agenda para otimizar o seu planejamento: esquecer os compromissos agendados durante a semana pode acontecer de vez em quando, mas, se você não obtiver nenhum meio de lembrar das suas atividades, tenha certeza que isso acontecerá com maior frequencia;
2- Má organização da semana: as pessoas acreditam que planejar a semana significa agendar todos os compromissos para segunda-feira. Aí está o erro. Provavelmente você ficará tão acumulado em suas tarefas, que sua semana inteira será afetada pelo adiantamento delas;
3- Ambiente de trabalho desorganizado: você mal consegue encontrar sua agenda em meio a sua confusão da mesa de escritório? Então comece já uma limpeza, deixe a sua vista tudo o que realmente necessita para exercer o seu trabalho. Assim, não perderá tempo à procura de sua caneta;
4- Completar a agenda: engana-se quem acha que, quando o dia está completo de compromissos, o dia irá render. As pessoas tendem a se esquecer das urgências. E elas acontecem sempre. Não lote a sua agenda de compromissos, deixe sempre algumas horas reservadas para as atividades extras que possam surgir;
5- Uso indevido da internet: ela veio para agilizar nosso dia, e não para tirar nosso foco dos afazeres importantes. Navegar horas e horas na internet sem fins especificados pode se tornar uma das maiores perdas de tempo, em vão. Sempre que se conectar, tenha em mente o que procura e por que procura;
6- E-mail MSN: e-mail não foi feito para se trocar ideias e conversas. Seja objetivo ao escrever correspondências. Foque o assunto e solicite uma resposta. Se for urgente mesmo, por que não ligar? O e-mail deve e pode ser seu melhor aliado no trabalho, é uma ótima ferramenta para otimizar o cumprimento de suas atividades profissionais, mas é preciso saber usá-lo. Se você encaminha correntes, não está no caminho certo;
7- Sem tempo para você: deixar de cuidar da pessoa mais importante da sua vida pode não ser uma boa ideia. Separe um tempo para você, pode ser um curso que lhe traga satisfação, ou a prática de exercícios. O importante é lembrar que as pessoas à sua volta precisam de você e, para ajudá-las, você precisa estar bem consigo mesmo.

Retirado do site do Conselho Regional de Administração

Exercícios da aula do dia 18/05/2010

Me desculpe gente eu ainda não conheço o email de todos, quem foi que me pediu estes exercícios?

013) A administração da Companhia Brown determinou que a diminuição dos padrões de crédito adicionaria $ 14.000 aos lucros, mas o investimento médio em contas a receber aumentaria em $ 20.000. Como resultado da redução dos padrões de crédito, espera-se que o custo das dívidas incobráveis aumente de $ 5.000 para $ 13.000. O retorno exigido sobre o investimento é de 14%. Determine se a política de atenuar os critérios de concessão de crédito deve ser recomendada.

014) A Jones Eletronic Manufactoring tem vendas atuais de 100.000 unidades de aparelhos eletrônicos. Cada unidade é vendida por $ 50. O custo variável é $ 40 por unidade, portanto, a margem de contribuição é de $ 10. (Margem de contribuição é igual ao preço de venda menos o custo variável). Se os padrões de crédito forem relaxados, espera-se que o volume existente de contas a receber vá crescer em $ 500.000. As vendas devem também crescer por 30.000 unidades, dos quais espera-se que 5% não serão recebidos, por causa dos maus pagadores. Considerando que os custos dos produtos vendidos seja de 80% das vendas e que os custos de financiamento sejam de 12%, determine se o relaxamento dos padrões de crédito seria uma decisão lucrativa para a Jones Eletronic

015) A Dodd Tool, fabricante de peças para tornos mecânicos, está atualmente vendendo um produto por $ 10 a unidade. As vendas (todas a crédito) do ano mais recente foram de 60.000 unidades. O custo variável unitário é de $ 6 e o custo fixo total de $ 120.000. A empresa está pretendendo flexibilizar os padrões de crédito e espera-se que essa medida acarrete um acréscimo de 5% nas vendas, para 63.000 unidades, um aumento no período médio de cobrança do seu nível atual de 30 dias para 45 dias e um aumento no nível atual de devedores incobráveis de 1% para 2% sobre as vendas. O retorno exigido pela empresa sobre investimentos de igual risco, o qual corresponde ao custo de oportunidade do comprometimento de fundos com as duplicatas a receber é de 15%.

As respostas sugiro procurar com o pessoal na turma........

Aula do Marcão (18/05/2010)

Aí pessoal, o Marcão resolveu em sala os exercícios 13, 14 e 15 da apostila de capital de giro.

Cursos on line (EAD)

Disponibilizei ao lado dois cursos on line que emitem certificados, que logicamente servem para as horas complementares.

Se vcs souberem de mais algum me passem os links que eu adiciono.

Não poderia faltar o site do CRA........

Aula de Comportamento Gerencial 17/05/2010

Caros colegas,
O Prof. Austro passou uma atividade para fazer em equipes com 5 pessoas. Tenho uma cópia do material que foi passado e podem ver em sala que ficou com outras cópias e vcs peguem emprestado. O Austro tambem ficou de passar o material da aula de hj.

Um abraço a todos